“` نتائج مذهلة: أكثر من 60% من الشركات تشهد تواجد سيدتين على الأقل بمجلس الإدارة “`

تشير البيانات الجديدة من البورصة المصرية إلى تقدم ملحوظ في تمثيل المرأة داخل مجالس إدارات الشركات المقيدة، حيث أظهرت المؤشرات أن أكثر من 60% من الشركات تضم سيدتين على الأقل، ما يعكس جهودًا فعّالة نحو تعزيز التنوع والمشاركة النسائية في مواقع صنع القرار.

أفاد رئيس مجلس إدارة البورصة المصرية بأن نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارات بلغت 22.3%، ما يعتبر إنجازًا فريدًا مقارنة بالأعوام الأخيرة، وقد ارتفع عدد السيدات المشاركات في الإدارات إلى 451 سيدة. المعطيات تظهر أن 60% من الشركات قد أدرجت على الأقل سيدتين، مما يبرز التحول نحو ثقافة التنوع في المؤسسات.

أضاف رئيس البورصة أن نسبة الشركات التي تضم ثلاث سيدات أو أكثر في مجالس الإدارات ارتفعت بحوالي 10%، مما يدل على تحسن ثقافة الحوكمة وزيادة الوعي بأهمية التنوع في اتخاذ القرارات. رغم ذلك، لا يزال هناك حوالي 20% من الشركات تضم سيدة واحدة فقط، مما يستدعي بذل المزيد من الجهود لتحقيق الأهداف المنشودة.

كما أوضح أن نسبة النساء في مناصب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لا تزال منخفضة، حيث وصلت إلى 7.6% فقط، ما يستدعي تعزيز دور المرأة في الريادة. سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة حقق تمثيلًا نسائيًا بنسبة 27.1%، وهذا مؤشر إيجابي يساهم في تعزيز الاقتصاد الوطني. البورصة تستهدف الوصول إلى 30% تمثيل نسائي بحلول عام 2030، حيث يعتبر التنوع عنصرًا أساسيًا في المرونة والكفاءة المؤسسية.

ختامًا، يتطلب ازدهار الاقتصاد تحقيق تكافؤ الفرص للمرأة في مواقع القيادة، وهو ما يبرز أهمية التعاون بين مختلف الأطراف لتعزيز المشاركة النسائية في مجالات الأعمال.