مواعيد الإجازات الرسمية 2025، يحصل العاملون في القطاعين الحكومي والخاص عليها، فيما تختلف إجازات 2024 عن العام المقبل في عدد الأيام التي يحصل عليها الموظفين.

وحسب أجندة الإجازات الرسمية 2025 والعطلات الأسبوعية، فإنّ هناك عدد 4 مناسبات رسمية يحل موعدها في أيام الراحة الأسبوعية للقطاع الحكومي «جمعة أو سبت» من إجمالي عدد المناسبات الرسمية للعام المقبل، والتي تشمل على 13 مناسبة رسمية، وتأتي المناسبات التي تحل في أيام الجمعة والسبت كالتالي:

- إجازة ثورة 25 يناير تحل يوم سبت في العام الجديد وهو عطلة أسبوعية.

- إجازة عيد تحرير سيناء تحل يوم جمعة وهو عطلة أسبوعية.

- أول أيام عيد الأضحى يوم 6 يونيو ويحل يوم جمعة.

- ثاني أيام عيد الأضحى 7 يونيو ويحل يوم سبت.

وتضم خريطة إجازات العام المقبل على نحو 21 يوما إجازة طوال العام مقسمين على أيام المناسبات الرسمية، وهي كالتالي:

- 7 يناير 2025 يوم الثلاثاء بمناسبة عيد الميلاد المجيد.

- 25 يناير يوم السبت بمناسبة ثورة 25 يناير.

- 30 مارس يوم الأحد بمناسبة وقفة عيد الفطر المبارك.

- 31 مارس يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.

- 21 أبريل يوم الاثنين بمناسبة عيد شم النسيم.

- 25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.

- 1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.

- 5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.

- 6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.

- 7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.

- 26 يونيو يوم الخميس مناسبة رأس السنة الهجرية.

- 30 يونيو يوم الاثنين مناسبة ثورة 30 يونيو.

- 23 يوليو يوم الأربعاء بمناسبة عيد الثورة.

- 4 سبتمبر يوم الخميس بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.

- 6 أكتوبر يوم الاثنين بمناسبة عيد القوات المسلحة.

وتعتبر أول إجازة رسمية مدفوعة الأجر في العام الجديد، هي إجازة أعياد الميلاد المجيد، والتي تصادف يوم الثلاثاء 7 يناير 2025، والتي من المقرر أن يصدر بها قرار من رئيس مجلس الوزراء، ويستفيد منها كل الموظفين العاملين بالقطاع الحكومي والخاضعين لأحكام مواد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، فيما تكون أخر إجازة رسمية هي إجازة 6 أكتوبر.

عادة ما يُصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً بشأن الإجازات وطبيعة الفئات التي تحصل عليها في القطاع الحكومي، وبالنسبة للقطاع الخاص، تُصدر وزارة العمل قراراً بشأنها وتُعممه على جميع مديريات العمل على مستوى الجمهورية، شارحاً تفاصيل الحصول عليها وفق ضوابط القانون المُنظم لذلك.