تحرص المملكة العربية السعودية على توفير بيئة عمل مناسبة للأجانب المقيمين في المملكة، لهذا عملت على توضيح بعض الفئات التي يحق لها نقل الكفالة بكل حرية، حيث تعتبر مشكلة الكفيل هي من أكثر المشكلات التي كان يواجهها العاملين المقيمين في المملكة العربية السعودية، ومن خلال هذا الموقع سوف نتعرف على علاقة العامل بالكفيل.
الجوازات تُعلن عن الفئات التي يحق لها نقل الكفالة
أعلنت الجوازات عن بعض المهن التي يحق لها نقل وإلغاء الكفالة والتي منها ما سوف نتعرف عليه من خلال ما يلي:
- مجال التوريدات.
- الورش والحرف اليدوية.
- المقاولات.
- المهن الإدارية.
- مهنة مدير المبيعات.
- مهنة السكرتير التنفيذي.
- الأطباء وطاقم التمريض.
علاقة العامل بالكفيل
يرغب الكثير من الأجانب الذين يرغبون في العمل بالمملكة العربية السعودية بالتعرف على علاقة العامل بالكفيل، حيث تكون كما سوف نتعرف عليها من خلال ما يلي:
- يعتبر سوق العمل من الأماكن التي يتم تبديل فيه العمال بالخدمات مقابل المال، كما يعتبر من المهم أن يكون لدى العامل حافز للعمل.
- أوضحت المملكة العربية السعودية قانون جديد يسمح للأجانب بالعمل بكل حرية واختيار أماكن العمل وذلك للتقليل من العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين التي تتسبب في حدوث الكثير من المشكلات.
- يعتبر هذا القانون يستفيد منه الكثير من الأجانب الذي يعملون بالمملكة وهذا يزيد من كفاءة سوق العمل بشكل كبير ويشجع الكثير من الأشخاص من اتخاذ قرار العمل في المملكة.
- قانون العمل الجديد يساعد في التقليل بين الفروق بين عقود العمال والمواطنين والمغتربين.
نظام التعاقد الجديد في السعودية
سوف نتعرف من خلال هذه الفقرة على تفاصيل نظام التعاقد الجديد في المملكة العربية السعودية عقب إلغاء نظام الكفالة من خلال ما يلي:
- يعتبر بعد إلغاء نظام الكفيل في السعودي أصبح لا يحق لأصحاب العمل التحكم في الأجانب الوافدين بكتابة شرط جزائي ويتم فقط الالتزام بما يتم الاتفاق عليه في العقد الأساسي.
- أصبح للعالم الوافد في المملكة العربية السعودية إقامة تصل إلى ثلاثة أشهر بعد انتهاء عقد العمل خلال تلك الفترة يتم البحث عن عمل جديد.
- في حالك كان للعامل رسوم مالية عند صاحب العمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي المسئولة عن التدخل في هذه الحالة وجلب للعامل أمواله.
- تقوم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاقد مع شركات لتصبح متخصصة لاستقدام العاملين من الخارج.
- كما يجب النجاح في اختبار الفحص المهني لكي يمكن للوافد العمل في المملكة العربية السعودية.
نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصة قوي
يمكن أن يتم نقل كفالة العامل الوافد بطريقة إلكترونيًا عن طريق منصة قوي وهذا من خلال اتباع الخطوات التي سوف نتعرف عليها من خلال ما يلي:
- التوجه إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة قوي “من هنا“.
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
- النقر على الخدمات الإلكترونية.
- النقر على خدمة نقل موظف.
- اختيار نقل خدمات عامل من كفيل آخر.
- اختيار المنشأة التي ترغب في العمل بها.
- تسجيل البيانات للعامل التي تتمثل في رقم الإقامة وموعد انتهاء الإقامة.
- النقر على إضافة ثم التالي.
- الضغط على إنشاء عرض وظيفي.
- تسجيل البيانات المطلوبة والنقر على التالي.
- الموافقة على الشروط والأحكام.
- يتم النقر على إرسال الطلب.
تحرص المملكة العربية السعودية بتوفير للعاملين بها حقوقهم بشكل كامل، واتخاذ القرارات التي تعود بالنفع على المملكة وعلى العاملي بها، وحل أي من المشكلات التي يتعرضون لها، مثل مشكلة الكفيل حيث وفرت الكثير من الطرق التي تساعد العاملين في الحصول على حقوقهم من الكفيل.