كتاب نظريات الادارة الحديثة ووظائفها pdf

تعد الإدارةهي الجزء الحيوي في نشاط أي منظمة، لذا نتعرف معًا على كتاب نظريات الادارة الحديثة ووظائفها pdf إلى أي منشأة أو مؤسسة أو شركة التي تعمل على تقديم طرق من أجل الإدارة الفعالة لتحقيق الأهداف المرجوة بالفعالية الكبيرة والكفاءة المساهمة في تفسير كيفية إدارة المنظمات، وكل ذلك من خلال ما تناوله كتاب نظريات الإدارة الحديثة.

كتاب نظريات الادارة الحديثة ووظائفها pdf

إذا كنت ترغب في الحصول على نسخة من كتاب نظريات الادارة الحديثة ووظائفها pdf يمكنك النقر “من هنا“، والحصول على الكتاب للاستفادة من كافة المعلومات التي يعمل على تقديمها إلى أصحاب المنشآت والمؤسسات المختلفة.

كتاب نظريات الادارة الحديثة ووظائفها

يتناول كتاب “نظريات الإدارة الحديثة ووظائفها” تطور المفاهيم الإدارية من البداية إلى الآن مع التركيز على الوظائف الأساسية للإدارة التي تساهم في تحقيق الأهداف التنظيمية، والتي تضم الفصول التالية:

1- الفصل الأول نظريات الإدارة الكلاسيكية

يستعرض الكاتب في الفصل الأول تطور النظريات الإدارية عبر المدارس الكلاسيكية التي ظهرت في أواخر القرن التاسع عشر وبداية القرن العشرين، ومن أبرز هذه النظريات نظرية الإدارة العلمية التي تم تطويرها من قبل فريدريك تايلور.

عملت على التركيز على زيادة كفاءة العاملين من خلال تحسين العمليات والإجراءات، والتي كانت إضافة إلى نظرية البيروقراطية لماكس فيبر التي عملت على وضع الأسس العامة من أجل الهيكل التنظيمي الرسمي والمعايير الثابتة في الإدارة، كما أن الكاتب يشير من خلال الفصل الأول إلى أهمية تقسيم العمل والتسلسل الهرمي الواضح من أجل السلطة كعوامل أساسية في تحقيق فعالية الإدارة.

2- الفصل الثاني نظريات العلاقات الإنسانية والسلوكية

يبدأ الكاتب في الفصل الثاني من الكتاب النظريات التي ظهرت كرد فعل على النظريات الكلاسيكية التي ظهرت في الفصل الأول، والتي عملت على التركيز بشكل أكبر على تواجد العنصر الإنساني في الإدارة.

من أبرز هذه النظريات نظرية العلاقات الإنسانية لإلتون مايو التي حرصت عل التأكيد على أهمية العاملين كأفراد لهم احتياجات اجتماعة ونفسية، ليس فقط الاعتماد عليهم في الانتاج كآلة إنتاجية، كما وضح الإسهامات المدرسة السلوك التنظيمي، والتي حرصت  على التركيز على دراسة سلوك الأفراد والجماعات داخل المنظمة وكيفية تأثيرها على الأداء الكلي للمنظمة.

3- الفصل الثالث نظريات الإدارة الحديثة

يتناول الفصل الثالث من الكتاب تطور النظريات الإدارية في العصر الحديث، والتي ركزت على النظريات التي عملت على دمج العنصر البشري والهيكل التنظيمي بشكل أكثر توازنًا، ومن بين هذه النظريات نظرية النظام المفتوح التي توضح أن المنظمة هي نظام يتفاعل مع البيئة الخارجية.

ذلك ما جعل الإدارة مرنة وقابلة للتكيف مع التغيرات المستمرة، وفي نهاية الفصل تناول الكاتب نظرية القيادة التحويلية التي ركزت على دور القائد في إلهام وتحفيز العاملين من أجل تحقيق أهداف تتجاوزالتوقعات التقليدية.

4- الفصل الرابع تطبيقات الوظائف الإدارية الأساسية

يبدأ الفصل الرابع مع الحديث عن الوظائف الأساسية التابعة للإدارة وكيفية تطبيقها في المنظمات الحديثة، والتي تشمل على “الوظائف والتخطيط، التنظيم، التوجيه، الرقابة، واتخاذ القرارات”.

كما نتعرف من خلال تلك الفصل على كيفية تكامل هذه الوظائف من أجل تحقيق أهداف المنظمة باعتبار أن التخطيط هو المرحلة الأولى التي تضع الأسس والاتجاهات التي تحتاج المنظمة إلى اتباعها، وعلى الصعيد الآخر يوفر التنظيم الهيكل اللازم لتنفيذ الخطط، ويعد التوجيه هو الوظيفة التي تضمن تفاعل الأفراد مع الخطط الموضوعة، وتعمل  الرقابة على التركيز على متابعة الأداء وتقييم النتائج.

5- الفصل الخامس التحديات الحديثة في الإدارة

نسلط الضوء في الفصل الخامس على التحديات التي تواجه الإدارة في العصر الحديث حيث تشمل هذه التحديات العولمة والتكنولوجيا المتقدمة والتغيرات الديموغرافية المؤثرة على قوة العمل كما يشير الكتاب إلى ضرورة قدرة الإدارة مع التكيف مع هذه التحديات من خلال العمل على تبني استراتيجيات مرنة ومبتكرة مؤكد على أهمية التطوير المستمر للمهارات الإدارية من أجل التمكن من مواكبة التغيرات السريعة في بيئة العمل.

6- الفصل السادس مستقبل الإدارة الحديثة

يناقش الكتاب في الفصل الأخير مستقبل الإدارة في ظل التطورات التقنية والاجتماعية المتسارعة. التي تمكن الإدارة من التكيف مع التغيرات المتوقعة في المستقبل منها الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، وتأثير تلك التغيرات على استراتيجيات إدارة المنظمات، والت ترتكز على  أهمية الابتكار والتفكير الاستراتيجي في مواجهة التحديات المستقبلية، بالإضافة إلى الدور الخاص بالأخلاقيات والمسؤولية الاجتماعية في الإدارة الحديثة.

نختم مقال اليوم من بعد التطرق إلى التعرف على ما يقدمه كتاب نظريات الادارة الحديثة ووظائفها من الرؤية الشاملة إلى المفاهيم والنظريات الإدارية التي يتم تطبيقها بالشكل العملي في إدارة المنظمات من أجل مواجهة تحديات العصر.