ما هو قانون العمالة الوافدة في الأردن

مع رغبة الكثيرين في معرفة ما هو قانون العمالة الوافدة في الأردن نذكر أن العمالة الوافدة مقصود بها الأفراد الذين يهاجرون من بلدة إلى أخرى من أجل العمل، وذلك بمقابل مادي وهذا يكون من غير اعتبار هؤلاء الأفراد مواطنين في هذا البلد، وسنتعرف على كل ما يخص العمالة الوافدة في الأردن من خلال هذا المقال.

ما هو قانون العمالة الوافدة في الأردن

عملت الحكومة الأردنية على توقيع اتفاقيات من أجل العمال الوافدين من مصر وبعض دول الأجانب مثل سريلانكا، إندونيسيا، الفلبين، ومن بين تلك الاتفاقيات ما يلي:

• تحسين الظروف المعيشية للعمال، وأيضًا ظروف العمل.
• طرح الكثير من الخدمات والحماية من أجل العمال.
• مساعدة نقابات العاملين على الوصول لهم لكي يتم تزويدهم بما يناسبهم من خدمات.
• محاولة تعزيز الحقوق الخاصة بالعمال عن طريق تسهيل ممارسات التوظيف.
• القيام بدعم وزارة العمل من أجل التمكن من أداء وظائف مهمة تساهم في حماية حقوق العاملين مثل تنظيم وكالات توظيف العمال بشكل أفضل.

قانون العمل الأردني

إن قانون العمل الأردني يتم تعريفه على أنه عدد من الأنظمة والقواعد القانونية التي تعمل على تنظيم العلاقة بين العامل والمدير أو صاحب العمل.

الجدير بالذكر أن الهدف الأكبر لقانون العمل والعمال الأردني تحديد الحقوق والواجبات الخاصة بالعمال بشكل دقيق في عقد العمل مع ضمان الالتزام بالأنظمة والقوانين النافذة مع توجيه العقوبات بحقهم، وذلك في حالة التقصير والمخالفة.

من الجانب الآخر يضمن هذا القانون حقوق أصحاب العمل في الحصول على جودة جيدة من خلال العمل المقدم، وأيضًا توضيح واجبات صاحب العمل تجاه عماله من خلق بيئة عمل صحية تضمن سلامة العمال وعملهم أيضًا في جو مستقر، بالإضافة إلى حفظ حقوق العامل في الحصول على الأجر والكثير من القضايا.

خصائص العمالة الوافدة في الأردن

من خلال معرفة ما هو قانون العمالة الوافدة في الأردن نذكر أنه هناك عدد من الخصائص الخاصة بالعمالة الوافدة في الأردن، والتي تتمثل فيما يلي:

• تبلغ الفئات العمرية الشابة أكبر نسبة من العمالة الأجنبية الوافدة إلى المملكة الأردنية.
• إن نسبة الذكور في العمالة الوافدة إلى المملكة الأردنية الهاشمية تصل إلى اثنين وثمانين بالمائة أي أن نسبة الذكور تأتي أكبر من الإناث.
• نسبة العازبين من العمالة الوافدة إلى الأردن تكون أكبر مقارنةً بالمتزوجين.
• العمالة الوافدة في الأردن متضمنة العاملين المالكين مؤهلًا علميًا ما بغير المرحلة الثانوية.
• تحصل تلك الفئة من المجتمع على دخل بسيط يصل إلى 200 دينارًا كل شهر.

فئات الوافدين إلى الاردن

بعد الوصول إلى معرفة ما هو قانون العمالة الوافدة في الأردن نذكر أن المملكة الأردنية الهاشمية قُدم لها الكثير من الوافدين واللاجئين من الكثير من البلدان بسبب النزاعات الحاصلة في البلاد، ومن بين تلك البلاد ما يلي:

• النسبة الوافدة من سوريا تبلغ 1.3 مليونًا.
• الوافدين من فلسطين يبلغون 2.3 مليونًا.
• أما عن الوافدين من العراق فإن نسبتهم تصل إلى 750 آلفًا.
• بالنسبة إلى الوافدين من اليمن فإنهم يصلون إلى 13.843.
• قُدرت نسبة الوافدين من مصر عام 2020 ميلاديًا 272.856 ألفًا.
• الوافدين من ليبيا بلغ عددهم 4184 عام 2020م.
• بلغ نسبة الوافدين من لبنان عام 2020 ميلاديًا 1.3 مليونًا.

المهن المتاحة للوافدين في الأردن ونسب قبولهم بها

من خلال الاطلاع على ما هو قانون العمالة الوافدة في الأردن نذكر أن وزارة العمل الأردنية طرحت نسب العمالة الوافدة في الأردن مقارنةً بالعمالة المحلية في الكثير من المهن المختلفة، والتي من بينها ما يلي:

• استثمار الإسكان وبها ثمانية عمال غير أردنيين من أجل العمل في الاستثمار بشرط أن يكون هناك ثلاث أردنيين منهم.
• منشآت أعمال النقل التي يوجد بها عاملين غير أردنيين مقابل عامل أردني.
• المخابز التي يوجد بها عاملين غير أردنيين وذلك مقابل عامل أردني.
• المهن الميكانيكية التي تشكل نسبة العمالة الوافدة لتلك المهنة ما يقارب 70%.
• قطاع الإعلام الذي يصل الحد الأعلى به للعمالة غير الأردنية إلى سبعة أشخاص.
• مصانع الحجر والرخام التي تشكل نسبة العمالة الوافدة به ما يقارب من 80%.

المهن الحرفية المحظور على الوافدين العمل بها في الأردن

نذكر أنه هناك عدد من المهن الحرفية التي يُحظر على غير الأردنيين العمل بها في الأردن، والتي من بينها ما يلي:

• إنتاج المكسرات المحمصة والمعبأة التي تهدف إلى البيع المباشر.
• إنتاج وتعبئة المياه النقية المفلترة الهادفة البيع المباشر.
• تحميص القهوة وطحنها وتعبئتها من أجل البيع المباشر.
• صالون حلاقة “رجال ونساء وأطفال”.
• صنع المنتجات الخزفية والفخارية
• صياغة الذهب والمجوهرات.
• غسيل وكي الملابس “دراي كلين”.
• مشاغل الحدادة والنجارة والألمنيوم وأيضًا خراطة وتشكيل المعادن.
• مشغل تطريز وخياطة الأزياء التراثية.
• مشغل تنجيد وتجديد الأثاث والمفروشات.
• مشغل صنع الحلويات أو إنتاج المعجنات أو البوظة الهادفة البيع المباشر.

نذكر من خلال معرفة ما هو قانون العمالة الوافدة في الأردن أن العمالة الوافدة المصرية هي أكبر نسبة من العمالة الوافدة التي تعمل في الأردن، حيث إنهم يعملون في قطاعات البناء والزراعة.