ما هو الفرق بين النقابات المهنية والعمالية

انتشرت في البلاد الحديثة مؤسسة اسمها النقابة، والنقابة منها ما يكون للمهنة ومنها ما يكون للعمال لحفظ الحقوق بالقانون واللوائح، و يسأل كثير من الناس عما هو الفرق بين النقابات المهنية والعمالية، وذلك للتقارب في المسميات والأهداف عند كثير من الناس، وستتوفر لنا معلومات كثيرة في هذا الباب في فقرات المقال التالية.

الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث المفهوم

تختلف تعريفات النقابات العمالية عن المهنية بشكل واضح، وسنتعرف على الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث المفهوم، وذلك في النقاط التالية:

• النقابات العمالية هي تنظيم مكون من عدد من العمال ومنظمة بشكل قانوني للدفاع عن حقوقهم ومصالحهم المادية والمعنوية.
• النقابات المهنية وهي عبارة عن تنظيم قانوني لأشخاص يعملون في مهنة واحدة، وتهدف لتحسين الظروف في بيئة العمل القانونية والمادية.

الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث التأسيس

لتأسيس النقابة العمالية قصة تختلف عن تلك التي تخص النقابات المهنية، وسنتعرف على الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث التأسيس، وذلك في النقاط التالية:

• النقابات العمالية تتأسس بموجب قانون العمل وتكون لها مستندات محددة في الجهات الإدارية ومسجلة في وزارة العمل.
• النقابات المهنية تنشأ بموجب قانون خاص كما لدى الأطباء والمهندسين والمحاميين ولكل واحدة منهن قانون خاص بها.

الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث الشخصية القانونية

الشخصية القانونية للنقابات علامة فاصلة في هيكلها التكويني، وسنتعرف على الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث الشخصية القانونية، وذلك في النقاط التالية:

• النقابات العمالية وتعتبر من أشخاص القانون الخاص فهي تتكون برغبة العمال وليس للدولة دور في هذا فتخلص للعلاقات القانونية التابع للقضاء العادي.
• النقابة المهنية تعتبر من أشخاص القانون العام حيث إنها من مرافق الدولة العامة وتتمتع بشخصية مستقلة ومعنوية وتحل مشكلاتها في المحاكم الإدارية أو القضاء العادي كما حدد القانون.

الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث إلزام العضوية

هناك إلزامات عضوية لكل من النقابات المهنية تختلف عن تلك التي عند النقابات العمالية، وسنتعرف على الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث إلزام العضوية، وذلك في النقاط التالية:

• النقابات العمالية لا تكون فيها العضويات ملزمة لكن اختيارية حيث لها حريات نقابية ومعايير دولية لذلك.
• النقابات المهنية يشترط فيها العضوية لأصحاب المهنة الواحدة لمزاولة المهنة.

الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث شروط العضوية

تشترط النقابات العمالية شروطًا للعضوية تختلف عن تلك التي تشترطها النقابات المهنية، وسنتعرف على الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث شروط العضوية، وذلك في النقاط التالية:

• النقابة العمالية تشترط وجود صفة العامل والعمل في المهنة حسب التعريف القانوني ذكرًا أو أنثى حتى لو كان قيد التأهيل.
• النقابة المهنية حيث ينبغي أن يكون الشخص حاصل على المؤهل العلمي الخاص بقانون النقابة والعمل وفق شروط النقابة.

الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث أهداف النقابة

كل من النقابات المهنية والنقابات العمالية لها أهداف خاصة تسعى لتحقيقها، وسنتعرف على الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث أهداف النقابة، وذلك في النقاط التالية:

• تهدف النقابة العمالية لرعاية العمال وحمايتهم وحل النزاعات بينهم وتقديم خدمات صحية واقتصادية واجتماعية.
• تهدف النقابات المهنية لتنظيم المعاشات عند توافر شروطه المحددة وتوفي العمل المهني للأعضاء وتنظيم التعاون وتعبر هيئة استشارية للدولة في مجالها.

الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث العقوبات التأديبية

النقابات العمالية لها عقوبات بهدف التأديب كما أن للنقابات المهنية ما يماثلها مع بعض الاختلافات البسيطة، وسنتعرف على الفرق بين النقابات المهنية والعمالية من حيث العقوبات التأديبية، وذلك في النقاط التالية:

• في النقابات العمالية قد تصل للطرد من عضوية النقابة وحرمانه من المهنة.
• في النقابة المهنية قد تصل للشطب وسحب العضوية معدم ممارسة المهنة.

كان هذا ختام مقالنا عن ما هو الفرق بين النقابات المهنية والعمالية، تعرفنا من خلاله على عدد من أبرز ما جاء في هذا الباب من معلومات ومقارنة موضوعية، وفقنا الله تعالى لما فيه الخير والصالح العام.