أنواع البطالة وكيفية التغلب عليها

تعاني العديد من المجتمعات الغربية والشرقية من مشاكل عديدة بسبب التطور التكنولوجي والتقدم الصناعي في كثير من الدول، كما أن مشكلات البطالة هي من المشاكل الاقتصادية التي أصبحت ظاهرة تعاني منها البلاد، ذلك نتيجة عدم فرص عمل للشباب القادرين على العمل والإنتاج، فمن خلال هذا المقال سنعرض لكم ما هي البطالة، وكيفية التغلب عليها.

ما هي البطالة

البطالة: هي عبارة عن ظاهرة اقتصادية بدأ ظهورها بشكل ملموس في المجتمع، وأنها عدم قدرة الشباب في الحصول على فرص عمل في سوق العمل، أو هي عبارة عن عدم إيجاد فرص شاغرة واعتمادات مالية قدرة على استيعاب أمواج الشباب الداخلة في حياة الفعلية اليومية، أما عن البطالة بشكل رياضي فهي عبارة عن نسبة الشباب العاطلين عن العمل والقادرين على عدد من الشباب الكلي الذي يقدر على العمل.

أسباب البطالة

• الأسباب الاقتصادية والسياسية: ارتفاع نسبة البطالة في العديد من الدول نتيجة التطور التكنولوجي، فوضع وضع سياسي داخل الدولة والعلاقات الخارجية السيئة لها مع الدول المجاورة، مما أدي إلى عدم اهتمام الدول بالقضايا الداخلية لها.
• كما أن مع التطور التكنولوجي أدى إلى الاستغناء عن العنصر البشري في العمل واستبداله بالعناصر التكنولوجيا والآلات، مما قلل من العمالة،  وأيضا ندرة المواد الاقتصادية في بعض الدول مما أدى إلى اللجوء إلى استقدام عمالة من الدول النامية، فيوجد بعض الدول التي تؤدي إلى تقليص الإنفاق على المشاريع العامة تطويرها، مما أدي عدم استيعاب السوق إلى العمال بالتالي يؤدي ذلك إلى زيادة حجم البطالة في الدولة بشكل كبير.
• الأسباب الاجتماعية: هي أسباب تتعلق بالمجتمعات نفسها، فكلما ازداد عدد السكان خاصة في المجتمعات العربية، كان ذلك أبرز الأسباب التي تؤدي إلى زيادة حجم البطالة، في الجامعات نوعية التعليم المطروحة فإنها لا تتناسب مع التطور التكنولوجي السريع، بالتالي عندما يتخرج الشباب يجد أن احتياجات السوق لا تتناسب مع سوق العمل فيؤدي ذلك إلى البطالة في المستقبل.
• الاستقالة من عمل والبحث عن عمل جديد: عندما يترك الموظف الشغل يقوم بالبحث عن وظيفة أخرى فذلك يحتاج إلى بعض من الوقت في ذلك الوقت يكون اسمه عاطل عن العمل.
• تزايد عدد السكان: في وقتنا الحالي العالم كل يوم في تزيد من أعداد السكان، ومع تزايد لسان ذلك يؤدي إلى عدم القدرة على الحصول على وظيفة مناسبة.
• غياب التخطيط والدراسات عند فتح مشروع: عندما يكون لديك أفكار لفتح مشروع جديد يجد عليك أن تكون مخطط جيدا للمشروع وعمل دراسة جدوي، حتي لا يسبب ذلك إلى إغلاق مشروعك وذلك يساهم في التخفيف من حدة البطالة في المجتمع.

أنواع البطالة

1-البطالة الطبيعة:

هي من أكثر الأنواع انتشارا في العالم، وهي تنشأ نتيجة حدوث خلل في نسبة العرض والطلب للوظائف المجتمع، أي تكون نسبة الوظائف المتاحة أقل بكثير من حجم الأفراد في المجتمع.

2- البطالة الهيكلية:

هي البطالة التي تنتج بسبب حدوث بعض التغيرات في المجتمع الاقتصادي، وذلك يؤدي إلى خلق نوع من عدم التوافق بين المهارات التي يمتلكها العمال مع المهارات المطلوبة في الوظيفة، والسبب الرئيسي وراء البطالة الهيكلية هو الركود طويلا في بيئة الأعمال مع وجود العمال دون وجود وظائف لمدة طويلة، مما يؤدي العمالة تفقد المهارات التي تمتلكها، ويفقدون المهارات التي يتمتعون بها، كما ويفقدون القدرة على العمل بمهارة في العمل.

3-البطالة الاحتكاكية:

تحدث البطالة الاحتكاكية هي تكون نتيجة الموظفين الذين تركوا وظائفهم القديمة، ويبحثون عن وظائف جديدة، وذلك يكون بسبب قلة الرواتب أو رغبة في ترك العمل أو البحث عن عمل أفضل وهذا النوع تحديدا لا يؤثر في المجتمع بشكل سلبي على المجتمع ولا يستمر لوقت تكون بطالة مؤقتة.

4-البطالة الموسمية:

هي تظهر في موسم الوظائف بالتحديد لهذا سميت البطالة الموسمية، أي أنها تؤثر بالسلب على العمال، وهي تظهر في فترة معينة فتكون هذه الفترة عندما يكون وقت الإجازة من الدراسة أو في فصل الصيف يبحثون عن وظائف وبعد انتهاء هذا الموسم يتركون العمل.

5-البطالة الكلاسيكية:

هي بطالة تحدث نتيجة ارتفاع نسبة الأجور أو ما يسمى الرواتب، مقارنة بالقوانين الخاصة بالطلب والغرض، وكان تقوم الحكومة مثلا بتحديد نسبة مرتفعة للحد الأدنى للأجور والرواتب، مما يؤدي المؤسسة إلى الاستغناء عن بعض الموظفين لتحقيق التوزان بين شرط العمل وعدد.

حلول لحل أزمة البطالة

البطالة تشكل أزمة كبيرة في المجتمعات فهي تؤثر بشكل كبير على دخل الدولة وتؤثر في شكل المستقبل في الدول، فمن خلال النقاط القادمة التالية سنعرض لكم حلول لحل أزمة البطالة:

• يجب على الدولة الاهتمام بفئة الشباب عن طريق إيجاد مشاريع تستوعب طاقتهم ويستطيعون من خلالها الإبداع في عملهم.
• الاستغناء عن العمال القادمة من الدول النامية، وتوفير فرص عمل مناسبة للسكان الدولة، وتوظيفهم في تلك الوظائف.
• البدء في تطوير التعليم في الدول حتى الحصول على المستويات التي تتناسب مع متطلبات السوق المتطور لتواكب التطور التكنولوجي في المجتمع.
• حل مشكلة القنبلة السكانية، عن طريق حملات التوعية السكانية بتنظيم النسل.
• تشجيع وتسهيل الاستثمار في الدولة الذي يساعد في إيجاد فرص عمل جديدة.
• تخفيض الرواتب والأجور للموظفين أصحاب الأجور العالية التي لا تناسب مع جهودهم مما يؤدي إلى توفير جزء من هذا الراتب واستثماره في مجال آخر يساعد ذلك من الحد من البطالة.
• دعم وتشجيع التعاون مع القطاع الخاص ليساهم هو الآخر في حل مشكلة البطالة ويساعد ذلك في توفير فرص عمل للشباب وتطوير مهاراتهم.

في ختام مقالنا هذا قد وضحنا لكم عن الأزمة التي تواجهه العديد من الدول وهي أزمة البطالة في هذا المقال تحدثنا معها عن ما هي البطالة، اسباب البطالة، انواع البطالة ، حلول لحل أزمة البطالة.