32 برنامجًا تدريبيًا لرفع كفاءة العاملين  بـ”مياه قنا”

 

 

 

 

قنا / محمد نجم الدين وهبى

 

أعلن مركز تدريب الكنوز، التابع لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا، في بيان له، أن الشركة نفذت خلال شهر سبتمبر  32 برنامج تدريبي وورشة عمل في مختلف المجالات الإدارية والفنية، وذلك في إطار تنفيذ الخطة التدريبية للشركة للعام المالي ٢٠٢١-٢٠٢٢ والتي تم إعدادها اعتمادا على الاحتياجات التدريبية للعاملين وبتوجيه من الإدارة العليا بضرورة الاهتمام بالعنصر البشري وهو الاستثمار الرئيسي للشركات.

‏وأوضح مركز تدريب الكنوز، في بيانه، أن المهندس رجب عرفة، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بقنا،  أكد على أن تأهيل العاملين للنهوض بالخدمة المقدمة للمواطنين من أولويات الشركة، حيث تولي الشركة أهمية كبرى للاستثمار في العنصر البشري في كافة المجالات وفي ظل اهتمام الشركة القابضة بالمبادرة الرئاسية، لفخامة رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي، “حياة كريمة”، والتي تتطلب تطوير العمل في مختلف المجالات اعتمادا على الاستعانة بأفضل الكفاءات الإدارية والفنية.

 

وأضاف البيان، أن الشركة تمتلك مركز تدريب إقليمي شامل حاصل على شهادة الأيزو ٩٠٠١ /٢٠١٥ ومعتمد من المجلس الوطني للتعليم والتدريب، مما يجعله قادر على عقد دورات تدريبية متميزه في كافة المجالات بالاستعانة بأكفء المدربين المعتمدين.

 

وتابع مركز تدريب الكنوز، في بيانه، أن الدكتورة فاتن نصرالدين، مدير عام التدريب، أكدت أن الشركة نفذت برامج تدريبية متخصصة للمهندسين والفنيين في مجالات “التصميم الهيدوليكي و Gis  وكيفية صيانة المعدات الميكانيكية لمحطات المعالجة وصيانة القواطع ولوحات التوزيع ولوحات التحكم وأجهزة القياس.

 

وأشار إلى أنه تم عقد مجموعة من البرامج التدريبية لأخصائي السلامة والصحة المهنية مثل التدريب الأساسي لأعضاء لجان السلامة والصحة المهنية والاسعافات الأولية والحماية المدنية.

 

وتابع، أنه تم الاهتمام برفع كفاءة الكيميائيين وفنيين المعامل حيث تم عقد دورات تدريبية في مجالات (الأمن والسلامة داخل المعامل وإجراءات التحاليل المعملية وتفسير النتائج وخطط العمل التنفيذية لمامونية المياه والصرف الصحي)، فضلا عن عقد العديد من البرامج التدريبية الإدارية والتي تستهدف العاملين بقطاعي الموارد البشرية والتجاري وإدارة الخط الساخن، بهدف رفع كفاءتهم، حيث تم عقد البرامج التدريبية، مثل “الإيرادات والمصروفات والتأمينات والمعاشات وتطوير منظومة خدمة العملاء والخط الساخن”.

 

واستطرد مركز تدريب الكنوز، أنه تم الاشتراك في دورات المسار الوظيفي لإعداد القيادات، مدير إدارة- مدير عام و مدير عام – رئيس قطاع، واستضافة ورشة العمل “الأهداف التشغيلية ومؤشرات الأداء”، الممولة من مشروع الدعم الفني للحلول المتكاملة والتي تهدف إلى وضع خطة استراتيجية شاملة للشركة.