20+ أسئلة عامة في امتحانات التوظيف.. أشهر سؤال وجواب عام في اختبارات التوظيف

ما هي أشهر أسئلة عامة في امتحانات التوظيف؟ وما هو أشهر سؤال وجواب عام في اختبارات التوظيف؟ المقابلات الشخصية للتوظيف أحد أهم الخطوات التي يجب على الفرد أن يكون مستعد لها، والتي تدار من خلال العديد من الأسئلة التي سوف نتعرف عليها في العرض التالي.

أسئلة عامة في امتحانات التوظيف

تعتبر المقابلات الشخصية التي تقام بين أصحاب الشركات والموظفين الجدد من أهم الأمور التي تحدث قبل التوظيف والتي تطرح بها الكثير من الأسئلة ومنها ما يلي:

• حدثني عن نفسك؟
• ما دورك في الوظائف السابقة؟
• كيف تشجع نفسك؟
• كيف علمت بالوظيفة المطروحة؟
• ما خبرتك في المجال المعني؟
• كيف تحل الصراعات مع الزملاء؟
• كيف تحسّن من مهاراتك؟
• ما اللغات التي تتحدثها بطلاقة؟
• كيف تتعامل مع التغير في بيئة العمل؟
• ما هو الراتب الذي تتوقعه؟
• ما هي إنجازاتك في الوظيفة السابقة؟
• هل هناك سؤال كنت تودّ لو تم طرحه عليك؟

أسئلة عامة في المقابلات الشخصية

بعد أن عرضنا أسئلة عامة في امتحانات التوظيف، نجد أن الكثير من الوظائف تطرح بها العديد من الأسئلة العامة على المتقدمين للعمل والتي من أبرزها الآتي:

• هل لديك خبرة في استخدام الحاسوب؟
• ما هي نقاط قوتك؟
• هل لديك خبرة في استخدام الأدوات المرتبطة بالوظيفة؟
• ما هي أهدافك الوظيفية؟
• لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟
• هل ترى أنك قادرًا على العمل مع زميل أو مدير يمتلك صفة التسلط؟
• ما هي الأشهر التي لديها 28 يومًا ؟
• هل تفضل العمل بمفردك أم مع فريق؟
• كيف تحدّد الأولويات في العمل؟
• ما أهم المهارات التي تتقنها؟
• ما هي نقاط ضعفك؟
• ما هي دوافعك للعمل في شركتنا؟
• كيف تحفز نفسك في العمل؟
• هل لديك أيّة استفسارات؟

أسئلة مقابلة عمل

نقدم في هذه الفقرة بعض الأسئلة الروتينية التي يتم طرحها في الكثير من مقابلات العمل والتي من أبرزها ما يلي:

• عندما كان عليك اتخاذ قرار صعب، كيف تعاملت مع الأمر؟
• لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
• ما الذي ستفعله خلال الأشهر الخمس الأولى في وظيفتك معنا؟
• لماذا يجب علينا اختيارك رغم وجود مرشحين أكثر خبرة؟
• ما هو الراتب الذي تبحث عنه؟
• ما هو برأيك السبب الذي قد يجعلنا نوظفك؟
• ما الذي يجعلك مميزًا عن غيرك من المرشحين المنافسين؟
• متى يمكنك الانضمام إلينا؟

 أشهر سؤال وجواب عام في اختبارات التوظيف

في صدد عرض أسئلة عامة في امتحانات التوظيف، سوف نعرض مجموعة من الأسئلة التي تطرح في مقابلات العمل ونعرض بعض الإجابات النموذجية والتي منها:

السؤال: عندما ارتكبت خطأً في العمل كيف تداركته وقمت بحل المشكلة؟

الإجابة: عندما كنت أعمل في الموارد البشرية تلقيت شكوى من موظف بخصوص أمر ما، لكنني أهملت إبلاغ المخصص، حتى أبلغني أحد الزملاء بتكرار الموظف شكواه، أدركت وقتها أنني ارتكبت خطأ وقدمت اعتذاري للموظف وعملت على حل المشكلة.

السؤال: ما هي الخطوات التي تتخذها لحل المشكلات؟

الإجابة: يجب في البداية دراسة المشكلة من كل الجوانب، التعرف على الأسباب، التعرف على الإيجابيات والسلبيات، وضع الكثير من الحلول ودراستها، تحديد الحل المناسب للمشكلة.

السؤال: هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين؟

الإجابة: نعم أن من الأشخاص الذين يفضلون العمل في بيئة جماعية للتشجيع والتحفيز على إبراز كل ما هو يفيد العمل بصورة عامة وعملي بصورة خاصة.

السؤال: تاريخك الوظيفي حافل بالاستقالات، برأيك ما الذي يجعلني أقبل تعيينك؟

الإجابة: الأمر ليس به أي مشكلة كل وظيفة يخوضها الفرد ما هي إلا فرصة للحصول على مهارات جديدة ومن الشخصيات التي لا تشبع من تعلم المزيد.

السؤال: هل تفضل التواصل الشخصي أم عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني؟

الإجابة: التواصل الشخصي من الصور المفضلة لدي في التواصل مع الآخرين الأمر الذي يزيد من التفاهم بصورة أكبر

السؤال: لماذا تعتقد أنّك الخيار الأفضل لهذا المنصب؟    

الإجابة: أنا لست الأفضل لكن لدي الكثير من المهارات والخبرات التي يمكن أن تفيد العمل في مجال التخصص الذي أن بارع فيه.

تطرح الكثير من الأسئلة في مقابلات العمل التي منها الأسئلة العامة والأسئلة الشخصية وأسئلة الذكاء وغيرها من الأسئلة التي تقيم على أساسها قبول الموظف والتي يجب الإجابة عليها بكل ثقة.