ما هي أهمية عمل المرأة وتأثيره على حياتها ومستقبلها

ما هي أهمية عمل المرأة وتأثيره على حياتها ومستقبلها؟ وما هي حقوق المرأة في العمل حسب القانون؟ تعتبر المرأة نصف المجتمع من حيث التكوين وكل المجتمع من حيث التأثير في النشأة والتكوين، فهي الأم والأخت والزوجة والجدة والكثير من الشخصيات التي لا غنى عنها في الحياة، حيث إن لها الكثير من الأدوار المهمة في الحياة ومنها دورها في العمل والذي سوف نتعرف عليه فيما يلي.

ما هي أهمية عمل المرأة

في كل زمان تلعب المرأة دور محوري في نهضة المجتمعات القديمة والحديثة وأثبتت من قدرتها على التغيير الإيجابي في المجتمعات، فحضورها في مختلف جوانب الحياة دليل على كونها عنصر أساسي في إحداث التغيير في المجتمع، حيث تكمن أهمية عمل المرأة فيما يلي:

• دور كبير في أسس الرعاية والدعم المجتمعي في العديد من المجالات.
• تتمكن من المساعدة في تأمين متطلبات الحياة اليومية لأسرتها.
• تسهم بشكل كبير في تطوير الأسس التعليمية المختلفة في دول العالم.
• السعي وراء عيش كريم يخفف عنه بعض الضغوطات المتراكمة على عاتق الزوج.
• الاهتمام بالقضايا الاجتماعية والمساهمة في العمل الخيري ومساعدة الآخرين، مما يسهم في بناء مجتمع أفضل.
• توفر فرصة تحقيق الذات من خلال النجاح في العمل والإحساس بالأمان والاستقرار المادي والتنوع في أنشطتها.
• دور كبير وعالمي في تطوير العديد من طرق العمل في المجالات والقطاعات المختلفة.
• يشعرها بالرضا والسرور والنجاح
• تسهم في بث التأثيرات الإيجابية التي تطرأ على المجتمع ومكوناته.
• يساهم في جعل المرأة أكثر قوة وقيمة في مختلف النواحي الواقعية والمعنوية.
• تعزيز استقلاليتها الاقتصادية ومن رفع ثقتها بنفسها.
• المرأة العاملة والمتوازنة غالباً ما تكون أكثر استقراراً ونشاطاً من المرأة المتفرغة غير المتوازنة.
• يساهم في تنمية الاقتصاد المحلي وتعزيز الإنتاجية وتنويع الأعمال الاقتصادية.
• عمل المرأة يزيد من تقديرها لنفسها، ورغبتها الدائمة في التعلّم، وتنمية ذاتها ومهاراتها.

ما هو تأثير العمل على حياة المرأة ومستقبلها

استكمالا للحديث عما هي أهمية عمل المرأة، نجد أن عمل المرأة به الكثير من التأثيرات على حياتها وعلى المستقبل الذي تخطط له والتي تتمثل فيما يلي:

• توفير الخبرات مما يعزز والابتكار والاختراع والإبداع ويساهم في تحسين أداء المؤسسات.
• توفير فرص عمل أكثر للنساء، ويقلل من التمييز بناءً على الجنس في بيئة العمل.
• تعزيز الإبداع والابتكار ويمكنها تقديم الكثير من الأفكار الجديدة والتجارب المختلفة.
• عندما تصبح المرأة في وضعٍ أفضل، يغدو العالم مكاناً أفضل للجميع.
• مشاركة المرأة في الاقتصاد بنسبةٍ تماثل نسبة مشاركة الرجل تزيد الناتج المحلي الإجمالي العالمي في عام 2025 بمقدار 28 تريليون دولار أي 26 في المائة.

سلبيات عمل المرأة في المجتمع

من الجدير بالذكر أنه على الرغم من الإيجابيات التي يوفرها عمل المرأة إلا أن هناك الكثير من السلبيات التي تتربي على عملها والتي تتضح فيما يلي:

• تواجه تحديات في إدارة الوقت وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والأسرية.
• التمييز في بعض المجتمعات في فرص التوظيف أو الحصول على مناصب قيادية.
• صعوبة في التوفيق بين المسؤليات المهنية والأسرية.
• تواجه تحديات إضافية في بعض المجالات العملية.
• يؤثر العمل على صحتها النفسية وجودتها للحياة.
• تتعرض لضغوط اجتماعية وتوقعات متعارضة من مجتمعها وأفراد أسرتها.
• يؤثر العمل على اختياراتها المهنية ورغباتها الشخصية.

حقوق المرأة في العمل حسب القانون

في إطار عرض ما هي أهمية عمل المرأة، يجب التعرف على أن القانون المصري وضع العديد من القوانين والمواد الدستورية التي تنظم عمل المرأة في المجتمع والتي تتضح فيما يلي:

1- المساواة بين الرجل والمرأة في أحكام التشغيل

من الجدير بالذكر أن المادة 88 من قانون العمل المبدأ العام في حقوق المرأة في مجال العمل، وهو مبدأ المساواة، فنصت على تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم”.

2- الأعمال التي يحظر تشغيل النساء فيها:

حدد قانون العمل العديد من الأعمال التي يحظر على النساء العمل بها، فعلى الرغم من تنشيط مبدأ المساواة إلا أن الأعمال المحظورة منها هي في صالحها، فيحظر تشغيل النساء في الأعمال الضارة بهن صحياً أو أخلاقياً، وكذلك بعض الأعمال الأخرى التي لا يجوز تشغيل النساء فيها مطلقاً. (م 90 من قانون العمل).

نصت المادة 10 من إعلان القضاء على التمييز ضد المرأة لسنة 1967 على أنه “لا تعتبر تدابير تمييزية تلك التدابير التي تتخذ لحماية المرأة، في بعض أنواع الأعمال، لأسباب تتعلق بصميم تكوينها البدني”.

3- حظر عمل النساء ليلا

تم وضع أحد القوانين والمواد الدستورية التي تحظر تشغيل النساء في الليل لقرار رقم 183 لسنة 2003 بشأن تنظيم تشغيل النساء ليلاً، وأحكامه والذي يتضح فيما يلي:

• يحظر تشغيل النساء ليلاً في أي منشأة صناعية أو أحد فروعها ما بين الساعة السابعة مساء والسابعة صباحاً (م1).
• يجوز في الأحوال الاستثنائية تشغيل النساء في هذه الفترة (م 4).
• لا يسري هذا القرار على العاملات اللاتي يشغلن وظائف إشرافية إدارية أو فنية (م 5).
• يشترط لإمكان الترخيص بتشغيل النساء ليلاً في الأحوال الاستثنائية المنصوص عليها أن يوفر صاحب العمل ضمانات الحماية والرعاية والانتقال والأمن للنساء العاملات، ويصدر هذا الترخيص عن مديرية القوى العاملة والهجرة المختصة بعد التحقق من توافر كافة الضمانات والشروط المقررة (م 3).

تعتبر المرأة هي الجزء الأكبر في المجتمع، فهي التي تنجب الرجال الذين يعملون بهدف تنمية الدول وبنائها، ولا يقتصر دورها على ذلك، حيث إنها تساهم في العمل مع الرجل لتنمية المجتمع وبناءه من خلال دورها الفعال.