ما الفرق بين القائد و المدير

يوجد الكثير من الناس التي تتساءل عن ما الفرق بين القائد و المدير، ومن خلال هذا المقال سوف نقوم بعرض مجموعة من المعلومات التي تدور حول هذا الموضوع، وسوف نوفر كل شيء تريد معرفته عن القائد والمدير، ومن أجل أن تتعرف على كل هذا وأكثر عليك اتباع السطور التالية.

ما الفرق بين القائد و المدير

من خلال هذه الفقرة سوف نقوم بعرض كل ما تريد معرفته عن ما الفرق بين القائد و المدير، يوجد العديد من الناس التي تتساءل عن ما هو الفرق بينهم، فإليك أيها فيما يلي:

1- القائد يخلق رؤية والمدير يضع أهدافًا

يحدد القائد شيء ما يدور في عقله، ويقال هذا الآخرين في الفريق  في تحويل هذه الفكرة لرؤية يمكن تحقيقها على الحقيقة، وفي الطبيعي ما يتخطى تفكيره تفكير الأشخاص الذين حولهم في كل مكان، ورغب طوال الوقت في رفع كفاءة أداء الفريق ومشاركتهم في فعل إنجاز كثيرة جداً في  العمل بأفضل شيء ممكن.

2- القائد يبحث عن التغيير والمدير للمحافظة على نظام محدد

يدور القائد طوال الوقت عن إحداث التغيير والإبداع، وبقول أفكار جيدة في العمل حتى لو أن ما يرغب تغييره في النظام كان يبان بفكرة جيدة، لكنهم يريدون طوال الوقت للتحسين ويتقبّلون الأشياء والتغييرات التي تأتي مرة واحدة على النظام الذي يعملون فيه، ولكن المدير يلتزم بما ينجح، ويفضلون عدم تجربة أي نوع من  تغييرات الجديدة على نظام العمل ما زالت تبان نتائجه مقبولة بالنسبة إليهم.

3- القادة فريدون والمدراء متشابهون

يتعامل القائد على طبيعته مع الفريق، ويعتمد على طريقة تفكيرهم وإبداعهم في تبيان بيئة عمل ناجحة ومختلفة، أما بالنسبة إلى المدير فهو يحب التجارب الناجحة، ويحاول تطبيق وينقل ما يتعلمونه من الآخرين بدقة من دون أي محاولة وضع لمساتهم أو أفكارهم الخاصة.

صفات القائد والمدير

نقدم لكم الآن في التالي صفات القائد والمدير، يوجد العديد من الأشخاص التي ترغب في معرفة صفات كل واحد منهم، فإليك أبرزها فيما يلي:

أبرز صفات القائد:

• يقول نحن ولا يقول أنا .
• يقف القائد أمام الجماعة ليحفزهم.
• ينصحهم ولا يأمرهم .
• يقدر ظروف العاملين .
• يعمل بروح الفريق.
• يشرح كيفية القيام ببعض الأمور .
• يشارك مع الموظفين في أعمال و يفوض أخرى إليهم ويشرحها .
• يدرب فريق العمل .
• يحمس الفريق .
• ينسب النجاح للطاقم .
• يجتمع مع الموظفين لوضع الأهداف واتخاذ القرارات.
• الليونة و المرونة .
• قدرته على الإقناع.
• تقدير أقل المجهودات و الاحتفال بها .

أبرز صفات المدير:

• يوبخ الفريق.
• يقوم بكثير من الأعمال بنفسه و يفوض الأخرى دون إرشاد للفريق .
• يقول أنا ولا يقول نحن.
• يعمل بروح المركزية.
• يعزى نجاح العمل لنفسه لا للفريق .
• يعتمد على سلطته و على أسلوب التخويف .
• يصنع القرارات وحده .
• يتنصل من المسؤولية.
• يتكلم بأسلوب الأمر دائماً .
• يأمر ولا ينصح .
• لا يقدر ظروف الفريق .
• عدم تقدير أكبر الإنجازات باعتبارها فرض على الموظف .
• الحدة و الحزم دائماً .

في نهاية هذا المقال لقد قمنا بعرض كل ما تريد معرفته عن ما الفرق بين القائد و المدير، ولقد وضحنا القائد يخلق رؤية والمدير يضع أهدافًا، ولقد قدمنا لكم القائد يبحث عن التغيير والمدير للمحافظة على نظام محدد، ولقد كشفنا عن القادة فريدون والمدراء متشابهون، ولقد عرضنا صفات القائد والمدير.