حقوق العمال.. من حقوق الانسان العامل؟

حقوق العمال هي الحقوق القانونية التي تحددها حكومة الدولة، وترتبط بعلاقة العمال وأصحاب العمل من حيث قيمة الأجر والحوافز وظروف العمل الآمنة وإنشاء النقابات، وتختلف قوانين العمل من دولة إلى أخرى، ونتعرف من خلال مقالنا على حقوق العمال وحقوق الانسان العامل.

حقوق العمال

تختلف حقوق العمل على حسب طبيعة والقوانين التي تحددها حكومات الدول، ونتعرف من خلال النقاط التالية على حقوق العمال:

• المساواة: من حق العمال المعاملة بالمساواة وعدم التفرقة بين العمال في مكان العمل إلا بسبب الخبرات العملية والمهارات التي يمتلكها العامل.
• عقد العمل: وعقد العمل هو العقد الذي يتم عقده بين العامل وصاحب العمل، ويتم من خلاله الاتفاق على المهام الوظيفية، والراتب، بالإضافة إلى تضمنه مميزات التوظيف وشروط العمل، وحقوق كلاً من صاحب العمل والعامل.
• الحماية في العمل: يجب أن يقوم صاحب العمل بسلامة العاملين وتوفير لهم بيئة عمل آمنة ولا تمثل خطورة على صحتهم، كما يجب تطبيق إرشادات الحماية في العمل وفقًا للقانون.
• الرعاية الصحية في العمل: يلزم صاحب العمل بتوفير الرعاية الصحية للعمال في مكان العمل، بالإضافة إلى تكوين قاعدة صحية ووقائية للعمال.
• الحصول على الإجازات: من أهم حقوق العمال هي حصوله على الإجازات في المناسبات الهامة مثل ولادة طفله الجديد، أو إجازة لرعاية الطفل.
• شهادة الخبرة: من حق العمال الحصول على شهادة خبرة بعد انتهاء فترة العمل، ويجب ألا يمتنع صاحب العمل عن إصدار شهادة الخبرة للعامل.
• الحصول على الأجر: من أبرز حقوق العامل هي حصوله على الراتب المتفق عليه، يجب أن يقوم صاحب العمل بدفع الأجر كامل للعامل.
• ساعات العمل وفترات الراحة: يقوم نظام العمل بتحديد القواعد والأنظمة التي يجب الالتزام بها، ولا يسمح لصاحب العمل إجبار العامل على العمل عدد ساعات أكثر من المتفق عليها والتي غالبًا ما تكون ثمان ساعات في اليوم أي أربعين ساعة في الأسبوع مع مراعاة تقليل عدد الساعات خلال شهر رمضان المبارك حتى تصل على ستة ساعات في اليوم، والحصول على فترات الراحة.

حقوق العمال في منظمة العمل الدولية

حددت منظمة العمل الدولية مجموعة من حقوق العمال، ونتعرف من خلال النقاط التالية على حقوق العمال في منظمة العمل الدولية:

• توفير العمل اللائق: ويجب أن يكون العمل يحترم الفرد ورفاهيته، وتوفير بيئة عمل ينعم فيها العامل بالراحة والمساواة والحرية واحترام الكرامة.
• تكافؤ الفرص: تتخذ صكوك العمل شكل الاتفاقيات والمعاهدات الدولية اليت تصبح قانونًا، وتنص الاتفاقيات اليت أصدرتها المنظمة على توفير أدنى مستويات الحماية والمساواة بين الجنسين.
• المسار المؤدي على مسار العمل: عند التحقق من وجود مشكلة في بيئة العمل، يجب مناقشتها والعمل بشكل فوري على حلها، والاجتهاد في الوصول إلى حل مناسب لها.

أهداف منظمة العمل الدولية

تهدف منظمة العمل الدولية على تحقيق الكثير من الأهداف التي تسعى إليها، ونتعرف من خلال النقاط التالية على أهداف منظمة العمل الدولية:

• القضاء على كافة أشكال العمل الجبري أو الإلزامي.
• الحرية النقابية وحق العامل في المشاركة في المفاوضات الجماعية.
• القضاء بشكل كامل على ظاهرة عمل الأطفال.
• التخلص من كافة أشكال التمييز عدم المساواة في العمل.

واجبات العامل

توجد الكثير من الواجبات الملزمة على العامل تجاه أداء عمله وصاحب العمل، ونتعرف من خلال النقاط التالية على أهم واجبات العامل:

• بذل الجهد وطاعة الأوامر: يجب أن يقوم العامل بأداء العمل بنفسه، وبذل أقصى جهد لأداء العمل، بالإضافة إلى ضرورة الالتزام بالأوامر التي يصدرها صاحب العمل والتي ترتبط بالمهام العملية المتفق عليها بين الطرفين، ويجب ألا تعرض العامل للخطر أو تخالف قوانين العمل الدولية.
• حفظ أسرار العمل: يجب أن يقوم العامل بالحفاظ على أسرار العمل وصاحب العمل، أي الحفاظ على سرية العمل التجارية والصناعية والامتناع عن نشرها حتى بعد انتهاء عقد العامل يجب عليه عدم إفشاء أسرار ومعلومات المكان الذي كان يعمل به.
• الحفاظ على الأدوات: يجب أن يقوم العامل بالحفاظ على الأدوات التي توفرها المؤسسة لأداء العمل، وعدم تخريبها أو إتلافها.
• الفحص الطبي: يجب أن يخضع العامل على الفحوصات الطبية اللازمة والتي تتفق مع بيئة العمل، ويجب أن يقوم بعملها قبل الانضمام إلى العمل بشكل فعلي؛ والغرض الأساسي منها هو التأكد من خلو العامل من أية أمراض معدية او فيروسات، والتأكد من عدم معاناته من أي مرض قد يعيق أدائه للمهام الوظيفية المطلوبة منه.

أهمية العمل للإنسان

العمل له أهمية كبيرة في حياة الإنسان، ونذكر لكم عبر النقاط التالية أهمية العمل للإنسان:

• أداء الأمور والمصالح العامة في المجتمع بطريقة أخلاقية وعقلانية.
• ضبط الإنتاج في الأنظمة الاقتصادية.
• تمييز الهوايات الفردية، والتخصصات.
• تحسين الحياة الاجتماعية للفرد.
• مصدر الرزق الأساسي للفرد.
• يساعد الأفراد في الحصول على الخدمات والمنتجات المرادة.
• تطوير شعور الفرد بالقيمة ذاته.
• يساعد العمل على تطوير التفاعل المجتمعي والتفاعل المدني.

وفي النهاية نكون تعرفنا من خلال هذا المقال على حقوق العمال، كما تعرفنا على حقوق العمال التي تحددها منظمة العمل الدولية مع بيان أهم أهداف منظمة العمل الدولية، كما ذكرنا واجبات العامل في العمل ودوره تجاه صاحب العمل.